労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
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| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 農林水産業の二元適用について | 1 | 1,965 | 2025年07月24日 15:59 |
| 特別休暇を有給休暇に振り替えることができるのかどうか | 6 | 3,491 | 2025年07月24日 15:17 |
| 産後パパ育休や育児休業取得した際の社会保険料免除の月について | 2 | 1,955 | 2025年07月24日 12:32 |
| 有給時間の設定(シフト制) | 2 | 1,680 | 2025年07月24日 08:42 |
| 有給時間の設定(シフト制) | 1 | 1,459 | 2025年07月24日 08:33 |
| 有給休暇の付与について | 1 | 1,567 | 2025年07月23日 12:42 |
| 半休の運用について | 2 | 2,460 | 2025年07月23日 11:30 |
| パートの有給金額計算についてお聞きいたします。 | 8 | 4,365 | 2025年07月23日 11:22 |
| 退職時の保険証の返却について | 2 | 4,406 | 2025年07月22日 12:33 |
| 60日以上遡って社保の扶養から外れる場合、添付書類は必要か | 2 | 4,632 | 2025年07月21日 21:58 |
| 移動時間の労務管理 | 1 | 2,287 | 2025年07月18日 12:34 |
| 傷病手当金を請求する際の定期代の取り扱い | 2 | 5,764 | 2025年07月17日 16:08 |
| 入社時に提出していただく書類 | 1 | 5,266 | 2025年07月17日 10:37 |
| 休業補償について | 2 | 2,201 | 2025年07月16日 09:42 |
| 社員旅行に不参加の場合の有給消化について | 2 | 5,642 | 2025年07月15日 12:40 |
| 75歳の新入社員の社会保険手続きに関して | 2 | 4,704 | 2025年07月14日 17:16 |
| 手当の所得税・社会保険・労働(雇用)保険の取り扱い | 2 | 5,539 | 2025年07月13日 21:13 |
| 建設現場の労災について | 6 | 8,038 | 2025年07月11日 16:30 |
| 通勤労災の適用範囲について | 8 | 8,950 | 2025年07月10日 11:18 |
| 扶養控除申告書の配偶者の欄について | 4 | 5,892 | 2025年07月10日 10:07 |
| 入社前の健康保険加入について | 3 | 2,893 | 2025年07月09日 15:34 |
| 算定 遅刻・早退が多い場合 | 2 | 4,831 | 2025年07月09日 07:50 |
| 早期退職者の再雇用について | 3 | 5,030 | 2025年07月08日 13:20 |
| 臨時的報奨金支給時の対応について | 3 | 6,667 | 2025年07月08日 11:18 |
| 残業時間の集計、計算について | 2 | 3,758 | 2025年07月07日 22:41 |
| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 1年間の変形労働時間制の場合、連続出勤は何日まで? | 10 | 10,740 | 2025年07月07日 15:52 |
| 退職者の社会保険料徴収について | 15 | 12,205 | 2025年07月07日 10:45 |
| タイムカードに打刻後に会社に無断で残業していた社員について | 4 | 4,585 | 2025年07月06日 11:18 |
| 退職社員の給与過払い時の対応 | 2 | 3,512 | 2025年07月04日 22:27 |
| 標準報酬について | 1 | 2,450 | 2025年07月04日 17:44 |
| 休日手当の計算について | 4 | 3,661 | 2025年07月03日 19:41 |
| 月額改定不該当通知書 | 1 | 3,995 | 2025年07月03日 08:51 |
| 副業の扶養控除等申告書について | 3 | 3,814 | 2025年07月02日 13:57 |
| ベースアップの欠勤控除について | 7 | 5,419 | 2025年07月01日 10:11 |
| 深夜手当について | 3 | 3,242 | 2025年07月01日 07:01 |
| 給料と最低賃金 | 1 | 2,582 | 2025年06月30日 19:03 |
| 半日休暇について | 2 | 3,672 | 2025年06月30日 11:44 |
| 所定外労働なしの場合の雇用契約書割増賃金率記載について | 2 | 3,406 | 2025年06月29日 16:30 |
| 時間単位有給および半日有給について | 14 | 8,401 | 2025年06月27日 17:49 |
| 病欠後 復帰時、異動を強制されるのは違反? | 2 | 2,760 | 2025年06月27日 08:42 |
| 任意特定適用事業所のメリット/デメリット | 6 | 8,438 | 2025年06月26日 19:41 |
| 定期券購入が実は対象外 | 17 | 9,374 | 2025年06月26日 19:24 |
| 中途採用者の健康診断費用について | 4 | 3,088 | 2025年06月26日 11:42 |
| 労働保険の概算保険料について | 2 | 2,741 | 2025年06月26日 10:29 |
| 長期有給休暇取得者の賞与について | 1 | 1,877 | 2025年06月26日 10:16 |
| 時間外手当算定基礎について | 6 | 4,218 | 2025年06月26日 06:16 |
| 労働保険料の延納回数の誤りついて | 0 | 1,612 | 2025年06月25日 23:25 |
| 社会保険の助成金について | 3 | 2,623 | 2025年06月25日 16:44 |
| 算定基礎届・月額変更届について | 2 | 3,606 | 2025年06月25日 16:00 |
| 育児時短就業給付と「育児部分休業」について | 2 | 2,541 | 2025年06月25日 13:27 |
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
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[2019.11.12]
[2018.10.10]
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