労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
どのカテゴリーに投稿しますか?
選択してください
| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 定期券購入が実は対象外 | 17 | 9,079 | 2025年06月26日 19:24 |
| 中途採用者の健康診断費用について | 4 | 2,962 | 2025年06月26日 11:42 |
| 労働保険の概算保険料について | 2 | 2,617 | 2025年06月26日 10:29 |
| 長期有給休暇取得者の賞与について | 1 | 1,781 | 2025年06月26日 10:16 |
| 時間外手当算定基礎について | 6 | 4,062 | 2025年06月26日 06:16 |
| 労働保険料の延納回数の誤りついて | 0 | 1,552 | 2025年06月25日 23:25 |
| 社会保険の助成金について | 3 | 2,569 | 2025年06月25日 16:44 |
| 算定基礎届・月額変更届について | 2 | 3,447 | 2025年06月25日 16:00 |
| 育児時短就業給付と「育児部分休業」について | 2 | 2,409 | 2025年06月25日 13:27 |
| タイムカードについて | 4 | 3,353 | 2025年06月25日 11:18 |
| 従業員の父が後期高齢者となり扶養を抜けた母を扶養に入れるには | 2 | 2,676 | 2025年06月25日 09:26 |
| 嘱託の再雇用時の給与額の決定要件について | 8 | 4,635 | 2025年06月25日 08:32 |
| シフト表と勤怠実績確認表を兼ねる運用について | 2 | 1,991 | 2025年06月24日 12:55 |
| 65才で会社を退社する嘱託社員からの質問です | 6 | 6,265 | 2025年06月23日 16:47 |
| 給与計算ミスの対処について | 9 | 5,995 | 2025年06月23日 13:07 |
| 躁うつ病の方の給料体制 | 2 | 3,692 | 2025年06月22日 12:15 |
| 日払いアルバイトの時間外手当について | 2 | 1,862 | 2025年06月22日 11:41 |
| 退職を申し出たパート従業員について。 | 3 | 3,215 | 2025年06月21日 11:08 |
| 休職中の欠勤・有給取扱 出勤率8割の壁 | 2 | 2,444 | 2025年06月21日 09:17 |
| 健康保険の「任意継続被保険者」の資格喪失日について | 4 | 3,135 | 2025年06月20日 17:26 |
| 労災保険の同居親族について | 2 | 2,597 | 2025年06月20日 11:06 |
| 育休中の賞与の社会保険料について | 1 | 1,653 | 2025年06月20日 09:17 |
| 賞与引当金と賞与引当金繰入に関して | 1 | 1,430 | 2025年06月19日 20:18 |
| 7連勤は普通? | 2 | 2,346 | 2025年06月19日 18:02 |
| 休日カレンダーの周知について | 6 | 2,123 | 2025年06月19日 15:57 |
| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 算定基礎届 社会保険途中加入者の標準報酬月額の算出方法 | 2 | 2,359 | 2025年06月19日 13:15 |
| 産後休暇と育児休業の間が空く場合 | 2 | 2,289 | 2025年06月19日 12:19 |
| 労基署へ郵送で提出する際の控えについて | 2 | 4,138 | 2025年06月18日 13:12 |
| 育児時短就業給付の申請について | 4 | 5,549 | 2025年06月18日 12:09 |
| 雇用時健康診断結果の管理について | 3 | 3,013 | 2025年06月18日 11:22 |
| 非常勤者の雇用契約書 休日について | 0 | 1,478 | 2025年06月17日 11:11 |
| 早朝残業の支給なし | 8 | 3,748 | 2025年06月17日 10:26 |
| 役員報酬の所得税源泉徴収について教えてください。 | 2 | 3,260 | 2025年06月15日 11:37 |
| 離職票の合算期間について | 4 | 3,166 | 2025年06月14日 14:44 |
| 6月の途中から病気で休職している社員の算定基礎届 | 2 | 2,023 | 2025年06月13日 17:14 |
| 派遣社員の36協定書について | 2 | 3,095 | 2025年06月13日 15:17 |
| 柔軟な働き方を実現するための措置について | 0 | 2,738 | 2025年06月13日 13:31 |
| 親族の従業員に対する役職手当および保険適用について | 3 | 4,219 | 2025年06月13日 10:48 |
| 建設業の労災保険のメリット料率についての質問です。 | 1 | 2,009 | 2025年06月13日 10:42 |
| 問題従業員の解雇について | 4 | 4,665 | 2025年06月13日 10:01 |
| 障害者雇用の合理的配慮のため通院休暇の導入 | 3 | 3,227 | 2025年06月12日 14:03 |
| 違法 | 4 | 3,261 | 2025年06月12日 11:59 |
| 定時決定・随時改定について | 1 | 2,159 | 2025年06月12日 11:58 |
| パートアルバイトの有給付与と取得時の運用管理について | 4 | 4,472 | 2025年06月12日 11:31 |
| タイムカード打刻と集計端数処理について | 11 | 6,384 | 2025年06月11日 17:42 |
| 1年単位の変形労働時間制に関する協定届について | 7 | 3,122 | 2025年06月11日 12:50 |
| 有給休暇手当が6割、4割が欠勤として引かれます | 4 | 3,393 | 2025年06月11日 11:48 |
| 社会保険二重加入について | 4 | 3,667 | 2025年06月10日 18:07 |
| 7連勤した時の計算方法 | 2 | 2,187 | 2025年06月10日 12:24 |
| 育児休業法に基づく育児休業の開始日について | 16 | 8,650 | 2025年06月09日 20:29 |
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
スポンサーリンク
スポンサーリンク
[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
スポンサーリンク