労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
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| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 会社側の違法性 | 3 | 343 | 2026年07月05日 15:55 |
| 従業員の配偶者が亡くなられた時の手続きについて | 1 | 343 | 2026年07月04日 11:03 |
| 最低賃金について | 2 | 389 | 2026年07月03日 17:49 |
| 賞与の査定について | 3 | 734 | 2026年07月03日 15:26 |
| 社会保険に加入できない場合(手続き) | 2 | 623 | 2026年07月03日 13:46 |
| 常勤(社員)でシフト勤務の休日出勤のお給料計算について | 2 | 463 | 2026年07月03日 11:22 |
| 離職票 離職区分について | 0 | 571 | 2026年07月01日 21:37 |
| 賞与の控除項目について | 1 | 706 | 2026年06月30日 23:26 |
| 算定基礎届の交通費の考え方 | 1 | 722 | 2026年06月30日 17:29 |
| 離職票作成方法(育休、産休、私傷病)について | 2 | 943 | 2026年06月26日 10:17 |
| 退職所得の受給に関する申告書の説明資料 | 1 | 664 | 2026年06月25日 13:41 |
| 派遣事業におけるマージン率の計算について | 3 | 730 | 2026年06月25日 10:24 |
| 派遣事業報告とマージン率について | 4 | 1,288 | 2026年06月23日 12:27 |
| 社会保険資格取得届について | 2 | 1,204 | 2026年06月22日 22:54 |
| 出産前倒しに伴う過去の有給取消と給与返還請求の可否 | 8 | 1,498 | 2026年06月20日 14:10 |
| 退職した方のお手伝いに対するお給料について | 6 | 1,401 | 2026年06月19日 11:56 |
| 入社前の健康診断について | 6 | 2,638 | 2026年06月17日 23:03 |
| 週所定労働時間について | 2 | 760 | 2026年06月16日 14:59 |
| 昇任役員の給料、報酬の取扱いについて | 4 | 1,364 | 2026年06月16日 11:08 |
| 産後パパ休業について | 3 | 1,817 | 2026年06月11日 09:13 |
| 会社スマホ紛失後の再貸与停止と対応時間の扱いについて | 3 | 1,520 | 2026年06月10日 10:50 |
| 復職後の社保について | 1 | 1,344 | 2026年06月10日 09:57 |
| 途中退職+欠勤控除 | 3 | 2,136 | 2026年06月08日 16:06 |
| 業務で私有車使用中に起こした自損事故の修理代について | 13 | 3,226 | 2026年06月07日 12:45 |
| 休職後の復帰の扱いについて | 5 | 1,991 | 2026年06月04日 19:12 |
| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 特別手当は賞与支払い届が必要か? | 3 | 1,631 | 2026年06月04日 10:20 |
| 休職後の復帰の扱いについて | 1 | 688 | 2026年06月02日 21:13 |
| 雇用保険資格取得届について | 4 | 1,631 | 2026年06月02日 13:36 |
| 試用期間延長・降格示唆・その後の経過 | 2 | 1,600 | 2026年06月02日 08:49 |
| 再就職手当について | 2 | 1,268 | 2026年06月01日 11:09 |
| 前回からの続き | 4 | 1,679 | 2026年06月01日 09:46 |
| 高年齢雇用継続給付金について | 3 | 1,351 | 2026年05月29日 11:59 |
| 突然、異動命令を受けました | 8 | 3,229 | 2026年05月28日 15:54 |
| 高年齢雇用継続給付金について | 0 | 932 | 2026年05月28日 13:40 |
| 中途入社の日割計算について | 3 | 1,792 | 2026年05月26日 09:52 |
| 育休手当(育児休業給付金)の受給資格について | 2 | 1,180 | 2026年05月26日 08:27 |
| 前回の続きです。会社側から以下の文書が送られてきました。 | 4 | 3,838 | 2026年05月22日 07:43 |
| 育休明けの時短労働について、フル出勤か時短出勤かで悩んでいま | 3 | 2,053 | 2026年05月21日 11:53 |
| 経費になるかの判断について | 4 | 2,113 | 2026年05月21日 10:45 |
| 通勤手当の非課税限度額に関して | 2 | 1,425 | 2026年05月20日 08:36 |
| 社宅規程 | 1 | 702 | 2026年05月19日 20:59 |
| 社宅規程 | 1 | 857 | 2026年05月19日 20:59 |
| 通勤手当の非課税限度額に関して | 1 | 1,018 | 2026年05月19日 20:51 |
| 社会保険料の管理について | 8 | 2,695 | 2026年05月19日 11:35 |
| 割増賃金に含まれる手当について | 2 | 1,037 | 2026年05月18日 14:20 |
| 社会保険資格喪失後の傷病手当について | 3 | 1,397 | 2026年05月16日 20:40 |
| 家庭の事情での仕事の仕方 | 4 | 2,160 | 2026年05月16日 12:18 |
| マイカー通勤の通勤費について | 3 | 1,400 | 2026年05月15日 22:43 |
| 最低賃金の計算に含む手当について | 1 | 566 | 2026年05月15日 22:34 |
| 通勤交通費について | 7 | 1,940 | 2026年05月15日 11:45 |
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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