GID退職について

GID退職について

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2010-03-25

はじめまして。 友達で『GID・性同一性障害』（心が女性・体が男性）の人が居ます。 国が認めている病院でGIDの診断を受けて 手術はまだですが『女性として就職活動』して下さい。 ハローワークからも『女性として就職活動』して下さいっと 言われています。 3/22に採用（ﾊﾟｰﾄ）が決まり 仕事をしていますが 今日（3/25)『男性なんですね』『性別詐称』ですよ』って 言われたそうです。 今回は、ハローワークからの紹介ではありませんが 国の機関から『女性で就職活動して下さい』って 言われていますので 履歴書にも『女性』で書いています。 会社は『２ヶ月間は試用期間ですので･･･会社側もあなたを見て断る事が出来ます。あなた側からも会社を見て断る事が出来ます』って言われたそうです。 国が認めた機関（国が認めた病院・ﾊﾛｰﾜｰｸ等）では 面接の時に『GID』の事は言わなくていいです。 って言う事で『本人は面接に行って今回採用となりました』 でも･･･ ２ヵ月後に『GIDを理由に退職』を言われるのでは と本人は悩んでいます。 数年前から『鬱病・対人恐怖症・パニック障害等で３級の障害手帳を持っています』 以前も『GID』を理由で退職を迫られて２年前に退職して それ以降『GID』で断られる事が多々あるようで ようやく約２年ぶりに就職が決まり 本人も喜んでいたのですが 本人も生活があるので辞めたくは無いとの事です。 監督署に相談してもダメなのでしょうか？ よろしくお願いします。