季節雇用の特例一時金について

> 雇用保険適用除外者に4か月以内の雇用は適用外で4カ月を1日でも超えた場合はその日から適用とあり、雇用された日に戻って加入する意味ではないとなっていましたが、これは間違いないでしょうか？
>
> そうだとすると、特例一時金の対象になるには被保険者期間が6か月以上なので4か月と1日目から6カ月加入していれば給付対象になるのでしょうか？
> （雇用期間は10カ月になりますよね）
>
> それとも4か月を超えた時点で季節雇用に該当しなくなる？
> ならば特例一時金も該当しないですよね？
>
> 考えすぎて訳が解らなくなっています。
> どうかよろしくお願いします。

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①　「特例一時金」は、「短期雇用特例被保険者」が離職し、離職日以前1年間に６カ月以上の被保険者期間がある場合に受給できます。

②　「短期雇用特例被保険者」とは、
　季節的に雇用される者（1年未満の期間）、または1年未満の雇用に就くことを常態とする者であります。

③　季節的労働者で「被保険者とならない者」
　当初から４カ月以内の期間を定めて雇用される者。

④　季節的労働者で「被保険者となる者」
　・当初から４カ月を超える期間を定めて雇用される者は、当初から被保険者となる。
　・当初は４カ月以内の期間を定めて雇用された者が、その期間を超えて雇用された場合は、超えた日から被保険者となる。

⑥　その他として
　平成22年4月1日からは、「３１日以上の雇用」見込みのある者は、被保険者資格を取得することになる予定です。

　ポイントのみの説明だけさせて頂きました。
　ご査収のほど、お願いします。