雇用調整助成金申請中の教育訓練について

> わが社では、今、雇用調整助成金を申請中です。
> 今同時に、「教育訓練」を実施しています。
> 付き始めに予定や受講者などを申請書と一緒に送付しているのですが、当日どうしても、「教育訓練」をうけれず、休んでしまった人に関してどのような処理をおこなえばよろしいですか？
>
> ハローワークのほうへ提出しなければ、いけませんか？
> 教えてください。

はじめまして。
うちの会社も昨年、雇用調整助成金を申請、受給していましたのでその点からの話になりますが、教育予定に対して実際に受講しなかった場合は、特に申請書に載せなくてもよかったと思いますよ。
受講者氏名と受講機関が発行する受講証明書を添付する形でよかったような・・・

ただ、安定所の担当者によって、多少指導内容がちがったりするので、実際に管轄の安定所に問いあわせたほうが、無難かと・・・

もりのくまごろうさん

お返事ありがとうございました。
確認してみます。