相談の広場
どなたかお知恵を拝借したいです。
端的に書きますので回答お待ちしております。
・通勤中の交通事故
・交通費申請はバスで会社最寄駅~自宅最寄駅まで
・自転車同士の事故で相手側がかなりの怪我
・会社への自転車通勤の届出はなし
・そもそも会社に自転車通勤の規定はなし
以上になるのですがこのケースの場合、
会社に何か責任はありますでしょうか。
そもそも労災になるのか、第三者事故による保険対象になるのか、
色んな事が交錯して手に負えない状況です。
何卒よろしくお願い申し上げます。
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> どなたかお知恵を拝借したいです。
> 端的に書きますので回答お待ちしております。
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> ・通勤中の交通事故
> ・交通費申請はバスで会社最寄駅~自宅最寄駅まで
> ・自転車同士の事故で相手側がかなりの怪我
> ・会社への自転車通勤の届出はなし
> ・そもそも会社に自転車通勤の規定はなし
>
> 以上になるのですがこのケースの場合、
> 会社に何か責任はありますでしょうか。
> そもそも労災になるのか、第三者事故による保険対象になるのか、
> 色んな事が交錯して手に負えない状況です。
> 何卒よろしくお願い申し上げます。
まず労災(通勤災害)扱いとなるかどうか、管轄の労基署へ確認された方がいいかと思います。監督署、担当者によって微妙に判断が分かれる場合も多いと聞きます。
また当事者の保険加入状況についても早急に確認したほうがいいと思います。傷害保険や自動車保険、火災保険に加入していれば、本人も知らない特約として自転車による事故の賠償補償などが付いているケースも最近多いです。
文面では、会社には責任があるケースとは思いませんが、従業員の方の過失が大きいのであれば、相手方への誠意ある謝罪など本人へ徹底させることが必要だと思います。
変にこじれると会社に賠償を求めてくるような人もいますからね。
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