Re: 有給付与後の日数限度について。

皆様、お疲れ様です。

分からないので皆様にお聞きします！！


4月、有給付与した後の社員それぞれの合計日数には、
限度はあるのでしょうか？

【3月現在の日数　+　繰越分　+　今回付与日数】の合計日数で、
そのまま4月からその人の有給残として良いのでしょうか？


ご回答お待ちしております。
よろしくお願い致しますm(u_u)m

オレンジｃｕｂｅ様。
ご回答ありがとうございます。

法律の基準として、最低「前年の繰越分＋今年度付与日数」であればそれ以上になっても問題ないのですね。

基本、社員にとって有利なことであれば良いという事ですよね。
特に労務関係は・・・。

どうもありがとうございました。


> こんにちは。
> 年次有給休暇は２年間は有効です。
> 本年４月に付与されるのであれば、４月１日に付与される日数は、前年の繰越分＋今年度付与日数となります。この基準が法律ですから、子の基準を上回る日数であれば、問題ありません。