任意継続保険料について

> 退職時の標準報酬月額での保険料（事業主負担分含め）が
> ２年間続くのですか？
> それとも保険料の見直しもありますか？

＜本題の回答＞
退職時の標準報酬月額から変更されることはありません。

＜その他＞
裏の手段は、、、、というか、おおっぴらになっていますが、、、
・任意継続は１０日の支払いを滞納すれば、有無を言わさず解約です。
・国民健康保険の保険料は、前年度の収入から保険料が算出されます。

単身者の場合は、上記２項目から考えて、途中で国保に移る方が、お安くなります。
（移ることができる→まだ、失業中　という悲しい現実もあるかと思いますが、、、、）
扶養家族がいらっしゃるなら、どちらが得かは一概にいえないですが、扶養家族の分の保険料を払わなくて済むので、多少はお得とも思います。

あと、国保は、減免措置もあります。
http://www.hellowork.go.jp/html/seikatsu_qa3.html#q47

ご質問とは少し離れた回答もいたしましたが、
任意継続をなされるなら、このあたりをご検討されたほうが良いかと思われます。

> ＜本題の回答＞
> 退職時の標準報酬月額から変更されることはありません。
>
> ＜その他＞
> 裏の手段は、、、、というか、おおっぴらになっていますが、、、
> ・任意継続は１０日の支払いを滞納すれば、有無を言わさず解約です。
> ・国民健康保険の保険料は、前年度の収入から保険料が算出されます。
>
> 単身者の場合は、上記２項目から考えて、途中で国保に移る方が、お安くなります。
> （移ることができる→まだ、失業中　という悲しい現実もあるかと思いますが、、、、）
> 扶養家族がいらっしゃるなら、どちらが得かは一概にいえないですが、扶養家族の分の保険料を払わなくて済むので、多少はお得とも思います。
>
> あと、国保は、減免措置もあります。
> http://www.hellowork.go.jp/html/seikatsu_qa3.html#q47
>
> ご質問とは少し離れた回答もいたしましたが、
> 任意継続をなされるなら、このあたりをご検討されたほうが良いかと思われます。

kaz99 様

とても分かりやすいご回答ありがとうございます。
裏技までお教えいただき嬉しい限りです！！
時期が来たら国保との比較も頭に入れておきます。