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労務管理

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給与の締日について

著者 チョビ丸 さん

最終更新日:2010年06月23日 23:33

いつも総務の森で勉強をさせていただいています。
引き継ぎをしたばかりで疑問に思うことが多数あります。
給与の締日の考え方についてお伺いしたいと思います。
会社は基本給 当月1日~月末締    
   残業代 前月16日~15日締
  で当月25日に支払いをしています。
この場合、会社の給与の締日は月末といってよいのでしょうか?
どうぞよろしくお願いいたします。

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Re: 給与の締日について

著者オレンジcubeさん

2010年06月24日 08:47

> いつも総務の森で勉強をさせていただいています。
> 引き継ぎをしたばかりで疑問に思うことが多数あります。
> 給与の締日の考え方についてお伺いしたいと思います。
> 会社は基本給 当月1日~月末締    
>    残業代 前月16日~15日締
>   で当月25日に支払いをしています。
> この場合、会社の給与の締日は月末といってよいのでしょうか?
> どうぞよろしくお願いいたします。

こんにちは。
基本給と時間の対象期間が違うのは珍しいですね。
御社の締日は末締めでよいと思います。

Re: 給与の締日について

著者チョビ丸さん

2010年06月24日 23:28

> > いつも総務の森で勉強をさせていただいています。
> > 引き継ぎをしたばかりで疑問に思うことが多数あります。
> > 給与の締日の考え方についてお伺いしたいと思います。
> > 会社は基本給 当月1日~月末締    
> >    残業代 前月16日~15日締
> >   で当月25日に支払いをしています。
> > この場合、会社の給与の締日は月末といってよいのでしょうか?
> > どうぞよろしくお願いいたします。
>
> こんにちは。
> 基本給と時間の対象期間が違うのは珍しいですね。
> 御社の締日は末締めでよいと思います。


ご回答ありがとうございました。
参考になりました。

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