休職期間中の借り上げ社宅費用について

> 今回病気療養になった社員がおり約１か月療養の為休職となりました。そこで社員は転勤の為借り上げ社宅に住んでいるのですが一部会社が家賃を負担しております。
> 休職の場合会社からの家賃の負担はしなくても良いものでしょうか？

こんにちは。
休職期間については、労基法等で定められていなかったと思います。
会社毎に休職期間があると思いますが、休職期間についても会社後との決め事でよいはずです。
これらのことから、休職者についての家賃負担についても会社毎の決め事で問題ないと思います。ただ、休職＝働いていなく収入がないという状況を考えると、負担をなくすということはかなり負担増となってしまうため、何らかの対応を取ってあげることも必要だと思われます。