交通機関遅延

> 初めて投稿致します。よろしくお願い致します。
> 電車等の遅延について教えてください。
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> 　勤務時間（定時）　９：００～１８：００
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> 電車の遅延により３０分遅刻してきました。遅延証明を持っているので遅刻扱いにはしてないのですが１８：３０まで勤務した場合３０分の残業はつけるべきなのでしょうか？
> ちなみにシフトによる勤務ですので連絡さえくれれば出勤時間変更で９：３０出勤にすることも可能です。その場合の定時は１８：３０となります。
> 些細な事例ですがアドバイスをお願いします。

こんにちは。
遅刻扱いにしないのであれば、通常勤務している扱いにしていることと同じですから、所定労働時間を超えて時間外の対象としているのであれば、時間外を支払う必要があると思います。

セッキーさん　　こんにちは

ノーワーク　ノーペイの原則からは時間分を控除するか、もしくはそれに要する時間勤務とも判断されます。
基本的には、貴社の就業規則で決めることです。
ご専門の社労士さんのＨｐで十分理解できると思います。

後藤社会保険労務士事務所Ｈｐより
＜給与計算＞
http://www.sr-goto.jp/category/1251761.html

オレンジcubeさん　akijinさん
コメントありがとうございました。頂戴致しましたアドバイス、資料を参考にして社内にて早速検討させていただきます。