相談の広場
正社員のときに加入していた社会保険。
退職後の翌日からパートへ切替ったのですが、
社会保険は一度喪失してから、改めてパートとして資格取得をするべきですか??
勤務体系も契約自体も変わりますから、
一度喪失してから取得するべきだと思うのですが、
一般的な常識としてはいかがなのでしょうか。
また社会保険加入期間は通算となるのでしょうか。
またはリセットがかかり改めて加入期間がはじまるのでしょうか。
何卒ご教授頂きたく存じます。
よろしくお願い申し上げます。
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> 正社員のときに加入していた社会保険。
> 退職後の翌日からパートへ切替ったのですが、
> 社会保険は一度喪失してから、改めてパートとして資格取得をするべきですか??
>
> 勤務体系も契約自体も変わりますから、
> 一度喪失してから取得するべきだと思うのですが、
> 一般的な常識としてはいかがなのでしょうか。
>
> また社会保険加入期間は通算となるのでしょうか。
> またはリセットがかかり改めて加入期間がはじまるのでしょうか。
>
> 何卒ご教授頂きたく存じます。
> よろしくお願い申し上げます。
こんにちは。
一日も間がない場合は、手続する必要はないと思います。
ただ、給与が下がるのに3ヶ月間は高い保険料を支払い続けなければならない点がちょっとカワイそうな気がしますが。
定年後の再雇用であれば、再加入手続きが出来ますが。
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