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専門家によって投稿されたコラムです。

• 育児・介護休業法の改正

  『税理士法人京都経営／株式会社京都経営コンサルティング』メールマガジンサービス≪税務と経営のサプリメ...

  著者：税理士法人 京都経営

• 年次有給休暇のよくある誤解　そ

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。新型コロナワクチンの接種が始まりました。接種日に休暇とするか否...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 「無期転換をめぐる裁判の動向」

  私はもう立派な「高齢者」ですが、「高齢者」呼ばわりされることには抵抗があります。だから、物を購入しよ...

  著者：野手人事労務コンサルティング

• 70歳定年か！改正高年齢雇用安

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2021.4.1270歳定年か！改正高年齢雇用安定法についてvol.36...

  著者：オフィス中橋

• ７０歳までの雇用努力義務につい

  令和３年３月１５日第２１０号人事のブレーン社会保険労務士レポート７０歳までの雇用努力義務について１．...

  著者：社会保険労務士　山本法史

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 労使協定締結したいが過半数代表

  労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...

  著者：労働新聞社

• 定年後に嘱託再雇用、未消化年休

  定年退職者を嘱託等として再雇用する場合、形式的には正社員として働いた従前の労働契約と、その後嘱託とし...

  著者：労働新聞社

• 年休の未消化分を繰越す場合付与

  年次有給休暇の付与日数は、「継続勤務年数」に応じて決まります。継続勤務とは、「労働契約の存続期間すな...

  著者：労働新聞社

• テレワークにみなし制適用か

  （社）日本テレワーク協会によれば、テレワーカーには①雇用型②自営型③内職副業型の３種類があります。①...

  著者：労働新聞社

• 期間延長を取り消したいが基本手

  基本手当の支給期間は、原則として「離職の日の翌日から１年」等と定められています。しかし、60歳以上の...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 無期雇用契約社員です

  ありがとうございます。 無期になったのが、同一労働同一賃金の施行前だったため「とりあえず」の契...

  著者：ちーたれ

• Re: 無期雇用契約社員です

  こんにちは。 > 有期から無期になった時に、条件はとりあえずそのままでと言われたのでそこ...

  著者：ぴぃちん

• Re: 無期雇用契約社員です

  コメントありがとうございます。 規程では、退職金は執行役員・臨時社員・嘱託（定年再雇用者のみ）...

  著者：ちーたれ

• Re: 退職者の再雇用での有給

  ton様 こんにちは。 お返事が遅くなり申し訳ありません。 分かりやすく詳細を教えていただ...

  著者：あゆり

• Re: 退職者の再雇用での有給

  びぃちん様 こんにちは。 お返事が遅くなって申し訳ありません。 とても分かりやすく教えてい...

  著者：あゆり

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