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コラムの泉

検索結果149

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 育児・介護休業法の改正

    『税理士法人京都経営/株式会社京都経営コンサルティング』メールマガジンサービス≪税務と経営のサプリメ...

    著者:税理士法人 京都経営

  • 年次有給休暇のよくある誤解 そ

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。新型コロナワクチンの接種が始まりました。接種日に休暇とするか否...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 「無期転換をめぐる裁判の動向」

    私はもう立派な「高齢者」ですが、「高齢者」呼ばわりされることには抵抗があります。だから、物を購入しよ...

    著者:野手人事労務コンサルティング

  • 70歳定年か!改正高年齢雇用安

    ○中小企業戦略【総務の知恵】2021.4.1270歳定年か!改正高年齢雇用安定法についてvol.36...

    著者:オフィス中橋

  • 70歳までの雇用努力義務につい

    令和3年3月15日第210号人事のブレーン社会保険労務士レポート70歳までの雇用努力義務について1....

    著者:社会保険労務士 山本法史

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労働実務事例集

検索結果25

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 労使協定締結したいが過半数代表

    労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...

    著者:労働新聞社

  • 定年後に嘱託再雇用、未消化年休

    定年退職者を嘱託等として再雇用する場合、形式的には正社員として働いた従前の労働契約と、その後嘱託とし...

    著者:労働新聞社

  • 年休の未消化分を繰越す場合付与

    年次有給休暇の付与日数は、「継続勤務年数」に応じて決まります。継続勤務とは、「労働契約の存続期間すな...

    著者:労働新聞社

  • テレワークにみなし制適用か

    (社)日本テレワーク協会によれば、テレワーカーには①雇用型②自営型③内職副業型の3種類があります。①...

    著者:労働新聞社

  • 期間延長を取り消したいが基本手

    基本手当の支給期間は、原則として「離職の日の翌日から1年」等と定められています。しかし、60歳以上の...

    著者:労働新聞社

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果2,053

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • 皆さん、ご返答ありがとうござい

    迅速なご返答ありがとうございます。 ネットでは、再雇用で給与が下がる場合を多く書かれていいます...

    著者:独りぼっち経理

  • Re: 継続再雇用で給与が上が

    こんにちは 「同日得喪」は被保険者の保険料負担を軽減するために利用することができる制度(10年...

    著者:springfield

  • Re: 継続再雇用で給与が上が

    こんにちは。 上司の方の年齢が書かれていないので、ご質問例に適用されないかもしれませんが、その...

    著者:まゆり

  • 継続再雇用で給与が上がる場合に

    教えてください。 この度、6月末で退職を迎える上司がいます。 7月から引き続き、継続再雇用という...

    著者:独りぼっち経理

  • Re: 再雇用契約の労働条件に

    akijinさん転載記事ですが、労働契約法旧20条は、平成30年公布の働き方改革法で、パート有期...

    著者:いつかいり

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税務経理について

検索結果102

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 退職金を支払った直後の

    > > うちは定年制がない零細企業ですが、60歳を過ぎて身内の社員が退職をいたしました。...

    著者:クロレッツ

  • Re: 退職金を支払った直後の

    > うちは定年制がない零細企業ですが、60歳を過ぎて身内の社員が退職をいたしました。 >...

    著者:ton

  • 退職金を支払った直後の再雇用に

    うちは定年制がない零細企業ですが、60歳を過ぎて身内の社員が退職をいたしました。 余力があったので...

    著者:クロレッツ

  • Re: 高齢者の再雇用について

    高齢者雇用に積極な会社さんですね。。。 エルダーという月刊誌にいろいろな取り組みをしている会社...

    著者:ユキンコクラブ

  • 高齢者の再雇用について

    いつも勉強させていただき感謝しています。今回、高齢者の再雇用についてアドバイスいただきたく投稿させて...

    著者:あすらーだ

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企業法務について

検索結果62

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 定年延長と雇用形態につ

    ご返事がないようですので。 御社の「定年後の再雇用制度について」ご理解はされているのでしょうか...

    著者:akijin

  • Re: 定年延長と雇用形態につ

    > 定年が60歳から65歳に延長され、60歳になった自分が会社にとって初めての対象者です。現在...

    著者:いつかいり

  • Re: 定年延長と雇用形態につ

    > 定年が60歳から65歳に延長され、60歳になった自分が会社にとって初めての対象者です。現在...

    著者:booby

  • 定年延長と雇用形態についての疑

    定年が60歳から65歳に延長され、60歳になった自分が会社にとって初めての対象者です。現在課長職に就...

    著者:わちょ

  • Re: 役職定年について

    返信ありがとうございます。 現在該当者はおりません。また、役職定年で役職からおりた場合にはもちろん...

    著者:ちびゆあ

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総務の給湯室

検索結果129

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 無期雇用契約社員です

    ありがとうございます。 無期になったのが、同一労働同一賃金の施行前だったため「とりあえず」の契...

    著者:ちーたれ

  • Re: 無期雇用契約社員です

    こんにちは。 > 有期から無期になった時に、条件はとりあえずそのままでと言われたのでそこ...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 無期雇用契約社員です

    コメントありがとうございます。 規程では、退職金は執行役員・臨時社員・嘱託(定年再雇用者のみ)...

    著者:ちーたれ

  • Re: 退職者の再雇用での有給

    ton様 こんにちは。 お返事が遅くなり申し訳ありません。 分かりやすく詳細を教えていただ...

    著者:あゆり

  • Re: 退職者の再雇用での有給

    びぃちん様 こんにちは。 お返事が遅くなって申し訳ありません。 とても分かりやすく教えてい...

    著者:あゆり

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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