ダブルワーカーの社会保険について

> いつも勉強させていただいております。
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> 当社に正社員並みの勤務をしているパートさんがいます。
> そのパートさんを社会保険加入しようとしたのですが、自営業もしており、国保に加入しているそうです。収入などが当社と自営が同じくらいで勤務日数、時間数とも同じくらいの場合、社会保険はどのようにしたらよいのでしょうか？（当社でもかなりの時間数勤務していますが、自営は昼夜関係なく融通が利く仕事なので勤務時間はほぼ同じくらいだそうです。）
> ２以上の事業所に勤務の場合、「選択届」を提出し、任意に選択などと調べたら載ってありますが、自営業と会社の両立の場合はどのようにすればよいか教えてください。
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> 　よろしくお願い致します。

キャリコさんへ

健康保険、厚生年金保険、雇用保険いずれの保険制度も基本として、適用事業所に使用される者は、適用除外の者を除き、当然に被保険者になります。ご質問のパートさんは正社員並みに勤務されていますから適用除外の者には該当しませんので、貴社の各保険の被保険者となります。自営業で同じくらいの日数、時間働いていることを適用除外事由とする定めは見たことがありません。貴社の各保険の被保険者になった方が、全体の給付を考えた場合、絶対に有利だと思います。