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労務管理

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数日でやめた方の雇用保険について

著者 まねき猫 さん

最終更新日:2010年09月01日 11:40

先日職安求人よりパートさんを雇用したのですが、4日で辞めてしまいました。
すぐに他の求人応募をしてくださった方に連絡を取り、その方を雇用したのですが、その方も2日で辞めてしまいました。
どちらの方も、雇用保険加入手続きをする前だったので、そのまま加入せず、雇用保険控除をしない給与を支給しようかと思っているのですが、問題ないでしょうか?

ちなみに雇用条件は、週4~5日6時間程度、加入保険等は雇用及び労災のみです。

よろしくお願い致します。

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Re: 数日でやめた方の雇用保険について

著者オレンジcubeさん

2010年09月01日 12:12

> 先日職安求人よりパートさんを雇用したのですが、4日で辞めてしまいました。
> すぐに他の求人応募をしてくださった方に連絡を取り、その方を雇用したのですが、その方も2日で辞めてしまいました。
> どちらの方も、雇用保険加入手続きをする前だったので、そのまま加入せず、雇用保険控除をしない給与を支給しようかと思っているのですが、問題ないでしょうか?
>
> ちなみに雇用条件は、週4~5日6時間程度、加入保険等は雇用及び労災のみです。
>
> よろしくお願い致します。

こんにちは。
問題ありません。

Re: 数日でやめた方の雇用保険について

著者まねき猫さん

2010年09月02日 13:53

オレンジcubeさん
ありがとうございました。

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