相談の広場
いつもお世話になっています。
当社で2ヶ月間アルバイトしてくれていた社員が退職するにあたっての手続きがよくわかりません。
今、分かっているのが雇用保険に加入しているので被保険者資格喪失届を離職日から10日以内にすることくらいです。
教えていただきたいのは
①離職証明書は絶対に出さないといけないのでしょうか?(本人より希望があれば出したらいいという意見もあったので・・・)
②給料から引かれていたのが雇用保険のみですが源泉徴収票は作成しないといけないのでしょうか?
③他になにかしないといけないことがあれば是非教えて頂きたいです。
よろしくお願いします。
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こんにちは。
> ①離職証明書は絶対に出さないといけないのでしょうか?(本人より希望があれば出したらいいという意見もあったので・・・)
本人が希望しなければ不要です。
ただし、退職時の年齢が59歳以上であれば、希望の有無に関係なく必要になります。
> ②給料から引かれていたのが雇用保険のみですが源泉徴収票は作成しないといけないのでしょうか?
源泉徴収票は、年末調整時に必要になります。
次の就職先から、入社時に提出するよう求められることも多いです。
社会保険料の控除の有無は関係ないはずです。
> ③他になにかしないといけないことがあれば是非教えて頂きたいです。
アルバイトの方のご両親や配偶者が、退職を理由にその方を扶養に入れようとした場合、退職証明書が必要になることがあります。
以上、参考になれば幸いです。
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