雇用保険の延長について

> 雇用保険の延長について教えて下さい。
>
> この延長手続きは、会社を辞めて最初に
> 雇用保険の手続きをする時に一緒に行うものですか？
>
> それとも、通常の受給期間を終了した後で、
> 延長の申請をするものなのですか？
>
> また、基本的な事も教えて下さい。
> 宜しくお願いします。

こんにちは。
雇用保険に延長（任意継続みたいなもの）はないはずです。

失業保険の延長手続のことでしょうか。
失業した際に、病気やケガ、出産等で、すぐに就職活動が出来ない場合、延長手続を取ることで、失業保険の受給期間を後にずらすことができる者がありますが、このことでしょうか。

雇用保険の失業給付の件です。
（恥ずかしいです・・）

どのタイミングで申請し、
どんな風に受給するのかを知りたいのです。

返信の中で、
失業保険の受給期間を後にずらとありますが、
どういう意味なのでしょうか？

宜しくお願いします。

延長の方法ですが、『妊娠･出産･3歳未満の子の育児･疾病･負傷等の理由により引き続き30日以上職務に就くことが出来ない』状態が続いた場合に、その翌日から1ヶ月以内に離職票の1と2を職安に提出することで行います。

「受給期間を後にずらす」とは
本来『離職の日の翌日』から始まる1年間の受給期間の始まりを、『職務に就くことが出来ない状態が止んだ日の翌日』からにずらすということです。

> 雇用保険の失業給付の件です。
> （恥ずかしいです・・）
>
> どのタイミングで申請し、
> どんな風に受給するのかを知りたいのです。
>
> 返信の中で、
> 失業保険の受給期間を後にずらとありますが、
> どういう意味なのでしょうか？
>
> 宜しくお願いします。

こんにちは。
失業保険は、簡単に説明いたしますと、離職した日の翌日から１年間です。
この間に手続をし、失業保険を受給を受けませんと、残日数がのこっても受給が打ち切られます。

失業とは、働く意思や能力があるにもかかわらず就労できていない状態にあることです。

離職した際に、病気やけが、出産の場合は、この失業の状態にないことから、失業保険の対象とならなくなってしまいます。
そのため、病気やケガ、出産の場合この1年間という期間を後にずらす申請をすることで、失業の状態になった際に、改めて失業給付を受けられるということです。

ありがとうございます。

基本中の基本を聞きますが、
失業保険の申請は、離職した日の翌日から1年未満ならば、
いつでもいいんですか？
（辞めてすぐに申請するものと思ってたので。）

例えば、その1年間の間、病気だった場合は、
１年間を過ぎた後でも、延長の申請は出来るものですか？
それとも、延長の申請の期日も1年以内なのでしょうか？

知り合いで、会社を辞めて1年半経つ人がいて
延長の申請をすると言っていたので、
出来るものなのかと思いまして・・。
もし、出来る場合、最大の申請期限っていつなんでしょうか？

宜しくお願いします。

> ありがとうございます。
>
> 基本中の基本を聞きますが、
> 失業保険の申請は、離職した日の翌日から1年未満ならば、
> いつでもいいんですか？
> （辞めてすぐに申請するものと思ってたので。）
>
> 例えば、その1年間の間、病気だった場合は、
> １年間を過ぎた後でも、延長の申請は出来るものですか？
> それとも、延長の申請の期日も1年以内なのでしょうか？
>
> 知り合いで、会社を辞めて1年半経つ人がいて
> 延長の申請をすると言っていたので、
> 出来るものなのかと思いまして・・。
> もし、出来る場合、最大の申請期限っていつなんでしょうか？
>
> 宜しくお願いします。

こんにちは。
離職の日の翌日から１年以内に延長の手続が必要です。
延長の手続をせず１年経過したら権利は消滅してしまいますから。

ありがとうございます。

もうひとつだけ教えて下さい。
1度の申請で、延長出来る期間はどのくらいですか？
（最大で何年なんでしょうか？）

また、例えば、最初の延長申請で1年延長して、
病気の改善が見込めないから、
また1年延長・・のような事は出来るのですか？
その場合の申請期限は、やはり1年以内なんですよね？

宜しくお願いします。

> ありがとうございます。
>
> もうひとつだけ教えて下さい。
> 1度の申請で、延長出来る期間はどのくらいですか？
> （最大で何年なんでしょうか？）
>
> また、例えば、最初の延長申請で1年延長して、
> 病気の改善が見込めないから、
> また1年延長・・のような事は出来るのですか？
> その場合の申請期限は、やはり1年以内なんですよね？
>
> 宜しくお願いします。

こんにちは。
最大３年間まで延長可能です。

延長できる期間については、見込が分かればその期間の延長、見込が取れないならば、ＭＡＸ期間の延長をし、その前に復帰できれば、延長解除するという方法が良いと思います。

> もうひとつだけ教えて下さい。
> 1度の申請で、延長出来る期間はどのくらいですか？
> （最大で何年なんでしょうか？）

延長出来る期間は最大3年で、もともとの受給期間と合わせて受給期間は最大4年間です。

> また、例えば、最初の延長申請で1年延長して、
> 病気の改善が見込めないから、
> また1年延長・・のような事は出来るのですか？
> その場合の申請期限は、やはり1年以内なんですよね？

申請の期限は、私のレスに書きましたが「30日以上継続して仕事に就くことの出来ない状態が起きた」ら、その翌日から１ヶ月です。
つまり、８月３１日に離職→病気のため仕事が見つかっても働けない状態→病気が治らないまま９月が終わった→１０月中に申請
が必要です。
つまり、申請の時点では、病気がどのくらいで治るか分からないので、最大の３年間を希望しておくと良いでしょう。
その後３年以内に仕事が出来る状態になったら、改めて失業保険の申請に行けば、そこから受給期間の１年間が始まることになります。

皆様、ありごとうございました。
とても勉強になりました。