労働組合への従業員の賃金情報の提供について

> いつもお世話になります。
>
> 先程、当社の労働組合書記長より連絡があり、組合員の基本賃金・所定内賃金・性別・年齢・勤続年数・学歴・職種をデータとして提供して欲しいと申し出がありました。
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> このデータは個人情報にはあたらないのでしょうか？
> 会社としては提供するべきでしょうか？


個人情報になります。

ただし、賃上げ交渉や平均給与（最終学歴別や家族構成別性別）等を算出し、組合員の処遇改善に使う資料とするという場合は、組合より組合員に対し、了解を取っていただくことを条件に提供すればよいと思います。

個人情報を楯に、組合員のメリットになる可能性を阻害するのも良くないので、何で渡したのか？了解は取ったのか？が明解になるようにすればよいと思います。

あくまでもデータ取りであるならば、反対者の情報は渡さないことで決着がつくと思います。

他社比較などは平均値で行うしかないわけですから、組合は必要だと思います。

いつもお世話になります。

早速、組合に了解を取っていただく旨連絡したところ、個人名が特定できなければ了承を得る必要はないのではないか？と返答がありました。

個人名をふせて、基本賃金・所定内賃金・性別・年齢・勤続年数・学歴・職種を提供するのはOKなのでしょうか？