退職後の手続きについて

退職後の手続きについて

trd-118274

forum:forum_labor

2010-11-06

社員が退職後に行う手続きについてのお話ですので、場違いかと思いますが、質問させてください。 この度、11月15日付で退社する社員がおります。 この社員は結婚を控えておりまして、退職後 旦那さんとなる方の住所に転居し、籍を入れる予定のようです。 この場合、手続きとしては次のように行えば良いのでしょうか？ ●転居前（実家） １）現在住んでいる市区町村の役所に転出届を出す。 ２）健康保険と国民年金の手続きを行う。 　・減免、免除申請を行う（無職となるので） 　・年金については、まだ転居していないので、家族の被扶養者となり申請する。 ●転居後 １）転居先の市区町村の役所に転入届を出す。 ２）健康保険と国民年金の手続きを行う。 ・その時点で籍を入れている場合は妻（配偶者）として、籍を入れていない場合は、同居人として申請し、旦那さんの被扶養者になる。 また、ハローワークへの手続きは、転居先でのみ行えばよろしいのでしょうか？ 以上、無知で申し訳ございませんが、お詳しい方、ご回答宜しくお願いいたします。