会社都合で正社員からﾊﾟｰﾄ社員になる場合の届けについて

> いつも参考にさせていただきありがとうございます。
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> 今回会社業績不振に伴い、21年勤めていただいた正社員の方を会社都合でﾊﾟｰﾄ社員になっていただくことになりました。
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> ご本人の合意の上での契約変更なのですが、12/20で正社員契約を解除し、12/21～ﾊﾟｰﾄ社員の雇用契約を結びます。
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> 勤続年数も長いため退職金も出るので一旦退職の手続きをするのですが、この場合退職願ではなくて退職届を提出していただこうと思うのですが、それだけでよろしいでしょうか？
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> それとも会社都合で正社員を辞めていただくので解雇通知書がいるのでしょうか？


雇用契約変更の適否を無視した場合、正社員契約の解除契約とパート社員の雇用契約を締結するだけでよろしいのではないでしょうか。退職届や解雇通知は不適当と思いますが。