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労務管理

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労働日数の考え方について

最終更新日:2010年12月09日 22:10

私の職場は
月・火・水・金：１日
木・土：午前のみ半日
が就業時間になっていて、就業規定では木・土の午後を合わせて１日と考え、１ヶ月に８日の休日となっています。
こうした場合、時間休等を計算する上での労働日数とは、木・土の午前の勤務を合わせて１日とできるのでしょうか？
それとも木、土をそれぞれ１日と考えるのでしょうか？

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Re: 労働日数の考え方について

著者いつかいりさん

2010年12月09日 22:21

労働法上の休日は、暦日の０時から始まる２４時間与えなければならないことになっています（例外はありますがこの質問には当てはまりません）。

よって、週１日日曜日しか休日を与えていないことになります（法に定める最低限の休日を与えていることにはなります）。

逆に言うと、法定休日以外の日に１分でも出勤させることになってるならその日は労働日です。