平均賃金を算定する際の定期代について

１）支給月を起算月として、按分します。

２）何のことをお尋ねなさりたいのか読み取れないのですが、

たとえば４月入社で４月に６ヶ月定期代を支給、９月支払給与に６か月定期代を前渡しした場合、９月にふた月分が乗っかることになります。

> 標記の件についてご質問致します。
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> ケース１．
> 直近３ヶ月の給与の中で、６ヶ月分の定期代を前払いした月があった場合、単純にそれを含めて計算してよいのでしょうか？それとも按分すべきでしょうか？
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> ケース２．
> 直近３ヶ月の給与の中で、その月々分に該当する通勤費が支給サイクルの関係上事前に支払われていた場合、それも按分し含めて計算すべきでしょうか？
>
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> 上記についてご指導をお願い致します。

こんにちは。
平均賃金を算出する際には、当然に按分します。
御社では、算定や随時改定の時更に言うと入社時の標準報酬月額時決定はどのようにされていたのでしょうか。
これらの手続も按分しなければなりません。追加で説明させていただきます。