相談の広場
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> 労務管理の新参者ですが宜しくお願いします。
> 弊社は外資系企業で社長は日本人です。
> 12月より、事務員兼通訳の女性が取締役に就任致しました。(就任前と業務内容に変動なし)
> 彼女には残業及び休日出勤の手当ては支給出来るものでなのでしょうか?(役員報酬は今月より支給されております)
> 何か社内規定以外に(法律等で)決まりってあるのでしょうか?
> どなたかご教授下さいませ。
こんにちは。
取締役を兼務されている管理職とは違うのでしょうか。
管理職を兼務されている取締役さんは良く聞きますが、一般社員の身分を持った取締役は聞いたことがありません。
全額が役員報酬ではないでしょうから、一般社員身分の中で支払われるような気がしますが、分かりません。
一度、監督署などにお尋ねされた方が良いと思います。
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