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労務管理

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扶養家族

著者 ガーベラ さん

最終更新日:2011年02月08日 18:35

社員の人から78歳のお母さんを扶養に入れたいけどどうしたらいいかと質問されました。
会社の健康保険組合がありますが、年齢的に健康保険はもう国民健康保険(?)に加入してもらい、単にお給料から所得税を控除するとき扶養家族一人増やすということだけでいいのでしょうか。
初歩的な質問でお恥ずかしいのですが、確信が持てないのでどなたか教えていただけたらと思います。
よろしくお願いします。

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Re: 扶養家族

著者tonさん

2011年02月08日 21:48

> 社員の人から78歳のお母さんを扶養に入れたいけどどうしたらいいかと質問されました。
> 会社の健康保険組合がありますが、年齢的に健康保険はもう国民健康保険(?)に加入してもらい、単にお給料から所得税を控除するとき扶養家族一人増やすということだけでいいのでしょうか。
> 初歩的な質問でお恥ずかしいのですが、確信が持てないのでどなたか教えていただけたらと思います。
> よろしくお願いします。

こんばんわ。
扶養・・同居の場合は年収103万以下、年金は120万以下の場合税扶養になります。別居の場合仕送り等生活を支えていることが必要ですので仕送を確認なさったほうがいいでしょう。扶養控除申告書に追加記載してください。
保険扶養・・78歳は後期高齢保険にすでに加入されていると思います。
とりあえず。

Re: 扶養家族

著者プロを目指す卵さん

2011年02月08日 22:02

> 社員の人から78歳のお母さんを扶養に入れたいけどどうしたらいいかと質問されました。
> 会社の健康保険組合がありますが、年齢的に健康保険はもう国民健康保険(?)に加入してもらい、単にお給料から所得税を控除するとき扶養家族一人増やすということだけでいいのでしょうか。
> 初歩的な質問でお恥ずかしいのですが、確信が持てないのでどなたか教えていただけたらと思います。
> よろしくお願いします。




§健康保険関係
 75歳以上は、原則として全員が後期高齢者医療制度に加入することになっていますから、組合健保などの健康保険制度の被保険者あるいは被扶養者になることはできません。

§所得税関係
 お母さんの年間所得金額が38万円以下であれば扶養親族とすることができますから、所得額を確認するように社員の方に進言してください。

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