一人現場の勤怠管理について

こんにちは

基本的に清掃の請負現場というのは、契約先（取引先）で
しょうか？

もし、取引先であれば、その取引先の担当者の方はその場に
いないのでしょうか？
夜間で、無人状態になるのであれば、別ですけど基本的には
その場に取引先の方がいるのだと思います。

契約をされている以上、その現場の作業日報を必ずつけて
取引先の方にサインを頂いているのではないでしょうか？
であるならば、それに必ず出社時間・退社時間を書かせて
管理すればいいのでは？
時間が中途半端で、会社に戻ってくれば、それは日報に
その旨書いて、総務課長の印をもらうようにすればいいの
ではないでしょうか？

紙ベースでの手間はかかりますが、一番不正をしにくい環境
になると思います。

いかがでしょうか？




> 当社では清掃の請負をしています。
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> 清掃の作業や場所によって違うのですが、１人で現場作業をしている人が多く、労務管理（出退勤管理については）手書きの出勤簿（自己申告）を使用しています。
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> 場所が多いこと、請負現場によっては当社管理事務所を設置できないことなどから、タイムカード等の設置が難しいのが現状です。
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> ＷＥＢでの勤怠管理なども考えましたが、携帯電話代を会社負担とするかなど、さまざまな問題があるため、どのように適正管理を行えばいいのか迷っています。
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> 一人現場の場合の勤怠管理についてなにかいい意見などありましたら、お教えいただければ幸いです。