社内での現金盗難トラブルについて

Ｔ．Ｏさん　　こんにちは

社内での盗難事故、たいへんですね。
被害者からの届出があったとしても、会社の責任者としては社員全員への問診等はちょっと問題があるでしょう。
社員個人の衣服、靴などを保管する保管庫等を設置する際には、安全管理として施錠、高額な金銭あるいは商品等の留め置きは避けること等社員への善感注意義務を課すべきでしょう。
社員が善感注意義務を為し得ない場合は、会社としては何らそれに応じる必要はないと思います。
また、被害状況に応じては警察等への届け出も必要でしょう。
やはり、休憩室あるいは社員等の保管庫の使用に関しては、注意義務の掲示も行っておくべきでしょう。
お話では、被害に遭われた方も疑心暗鬼とも思えますので、警察等への届け出は本人の意思を確認することも必要でしょう。被害額が多ければ被害者から直接警察への届出の責任を課すべきでしょう。

ご参考Hp
社内で起こった盗難の対処法
http://www.e-somu.com/business/qa/backno/2005/05/17

akijin　様

おはようございます。
アドバイスありがとうございました。
教えていただいたＨＰも大変参考になりました。

やはり私が考えているとおり、貴重品保管に関する注意喚起に留めることとします。
また、別のところでも助言いただいたのですが、その人の所属上司に、他の部下の方への目配り（疑いの目で見るという意味ではなく）を行うよう、お願いするつもりです。

どうもありがとうございました。