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専門家によって投稿されたコラムです。
2024.11.2社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1092本日のメニュー1はじめに2令和6年「賃...
著者:K-Net社労士事務所
こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。産業医として化学工場、営業事務所、IT企業...
著者:株式会社産業予防医業機構
2018年7月12日号(no.1119)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://ww...
著者:あやめ社労士事務所
平成26年11月14日(金)に厚生労働省で、第3回ストレスチェックと面接指導の実施方法等に関する検討...
著者:Office CPSR 臨床心理士・社労士事務所
2014年12月3日号(no.859)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://www...
著者:あやめ社労士事務所
検索結果4件
労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。
医師による面接指導は、長時間の労働等過重な労働をさせたことによって疲労が蓄積し、そのため脳・心臓疾患...
著者:労働新聞社
労働安全衛生法は、第66条の2において、午後10時~午前5時まで(厚生労働大臣が必要であると認める場...
著者:労働新聞社
長時間にわたる過重な労働は、脳血管疾患および虚血性心疾患等の発症との関連性が強いとする医学的知見を踏...
著者:労働新聞社
長時間にわたる過重な労働による脳血管疾患および虚血性心疾患などの発症を予防するため、労働安全衛生法で...
著者:労働新聞社
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
著者 ウルトラ総務 さん こんにちは。 数年前ですが、同様の問題でも質問、専門情報機関<労働...
著者:
こんにちは。 懲罰、解雇などに関しては、企業としては相当の注意が必要です。 時には不当解雇、...
著者:
おはようございます。 >「傷病で急に休んだ場合は欠勤で、それを有休に振り替えていいかどうかは会...
著者:ぴぃちん
うちの会社の就業規則には「傷病により3日以上欠勤の場合は診断書を提出すること」とあります。 有休を...
著者:ayuzaku
安芸ノ国さま ご返信をありがとうございます。 経験からのアドバイス、大変貴重ですので大変...
著者:kIHA
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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
こんにちは。 創業者の方など、リタイヤ時などに個人所有の土地を会社の事業拡大として譲渡、ば...
著者:
CL1 さん こんいちは。 会社に事業にかかわる研修費、社員などへの福利厚生費用、これらへの...
著者:
コッキーさん こんにちは 公開を求める企業関係者への内部監査、問診業務を行なっていました。 ...
著者:
すでに 会計処理についてはご案内がありますから、監査役、内部監査業務より問題点をご意見させていただき...
著者:
きょうわさん こんにちは 企業内 内部監査業務を行っております。 企業間での商取引は、通常...
著者:
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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
派遣の個別契約で定める業務以外をやらせるのは法律違反です。 すぐに派遣元に苦情として報告してくださ...
著者:北の男
派遣の個別契約で定める業務以外をやらせるのは法律違反です。 すぐに派遣元に苦情として報告してくださ...
著者:北の男
ご相談のケースは割とよくあることで、これが機会となって派遣社員側から更新無しにする結論も多いです。 ...
著者:booby
こんにちは。 傷病を負った者を医療機関まで連れて行くこと、は通常業務ではないので雇用契約書には...
著者:ぴぃちん
現在派遣で工場の総務事務をしております。業務内容は、契約書には「電話応対、勤怠管理、給与計算、社会保...
著者:ラパン
検索結果6件
総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
私見です。 いろいろ検診センターによって対応が違ってきますが。 健診で受診の際には、氏名、年...
著者:ぴぃちん
初めまして。 初投稿です。 小さな会社の事務を担当しています。 当社は毎年、産業医契約をし...
著者:
念のため「事業者・職場における新型インフルエンザ対策ガイドライン」はお読みにになられてますか。 基...
著者:
> こんにちは。 > > 弊社では携帯小店舗を数店舗はじめました。 >...
著者:オレンジcube
社員の健康診断結果票の保管は必要ですね。 生命保険会社からの要請であれば、本人の承認後問題がなけれ...
著者:hiroshimakara
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お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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