Re: 有給の申請について

総務担当さん、ご返信ありがとうございます。

前日の就業時間内に申請すれば良いのですね。
有給は「休養」のためだったのですね･･。
勉強になりました。早速　上司に相談してみます。

パートさんが沢山いる部署にいます。
パートさんにはシフトで勤務して貰っていますが、
現在、翌月の自分の勤務できる日を申請する時に、翌月使いたい有給についても申請しないといけないルールになっています。
パートさん達は主婦の方が多くて、
「当月に入って急に休まなくてはいけない事だってあるから、
シフトを決める時じゃないと申請できないなんて、不便だわ」
と言っています。
上司にどうしてなのか確認したら「予算をコントロールしないとならないし、突然休まれて生産性が下がるのに費用が発生するなんておかしいじゃない」とのことでした。
私は知識がないので、どちらがおかしいのか、判断できません。
でも、できれば、申請する日まで指定しないようにしたいと思っています。

上司も色々私の知らない事などを考えた上で、今のルールを決めたんだろうとは思うのですが、申請日まで指定しても良いのでしょうか？
また、そもそもどんな目的があって有給は付与されるのでしょうか？
どなたか、教えてください。