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労務管理

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作業服の代金について

著者 aki196718 さん

最終更新日:2011年03月30日 13:59

友達のことでご相談いたします

今月16日から勤務しましたが(試用期間3ケ月)
昨日退職を願い出たとの事・・・・

採用にあたり、作業服を支給されたのですが
支払給与から作業服代金(作業着・作業帽)を差し引いて支払うと言われたようです

仕事をしていく上で必要なものですが
全額自己負担しなくてはならないのでしょうか?

私個人としてはクリーニングをして返却が妥当だと思うのですが・・・

よろしくお願いします

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Re: 作業服の代金について

作業服、制服等について退職する社員には文書等でお願いしています。
貸与であれば、返還請求権行使は可能と認められますが、お話の自己負担についての返還行使はできないでしょう。
また、返還する際クリーニング等も無償貸与出なければできないでしょう。
回収についても全額か、一部か相互の契約で為すした無いでしょう

退職者への案内文書
作業服、制服
貸与した作業服・制服については必ず返還して下さい。自己負担で購入した作業服・制服については、不要であれば回収いたします。会社ネームを付けたまま退職後に使用することは認めません。(ネームを削除して下さい)

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