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著者 dp_fujimoto さん
最終更新日:2011年04月04日 21:23
以下の質問について、ご返答をお願いします。 ①フレックスタイム制を採用している場合の、時間外届けはどのように作成すれば良いのでしょうか?または不要? ②顧客先など社外勤務の場合、本社へ時間勤務届けは必要でしょうか? 以上、よろしくお願いいたします。
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著者いつかいりさん
2011年04月04日 21:57
所定労働時間を超えて労働する場合の届出のことをお尋ねかと存じます。 1)フレックスにおいては、時間外労働は日においては把握しません。月間(清算期間)累計で判断します。 2)届出につき御社の規定に対する運用をどうするかの問題ですので、御社が決定する問題です。
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