月額変更についてお尋ねです。

> 従業員の月額変更についてお尋ねです。
> 当月払いです。
>
> 　　　　固定給＋歩合
> 7月　　150000円＋0＝150000円
> 8月　　170000円＋0＝170000円
> 9月　　170000円＋0＝170000円
> 10月　180000円＋0＝180000円
> ★8,9,10月分を平均して11月に改定
> 11月　180000円＋65000円＝245000円
> 12月　180000円＋40000円＝220000円
> 1月　　200000円＋35000円＝235000円
> 11、12、1月の平均で2月改定でいいのか？
> それとも、10月、11月、12月の平均で、1月改定なのか？
> 2月　　200000円＋28000円
> 3月　　200000円＋50000円
> 昇給が重複した時のタイミングがわかりません。
> 教えてもらえますか？

> > 従業員の月額変更についてお尋ねです。
> > 当月払いです。
> >
> > 　　　　固定給＋歩合
> > 7月　　150000円＋0＝150000円
> > 8月　　170000円＋0＝170000円
> > 9月　　170000円＋0＝170000円
> > 10月　180000円＋0＝180000円
> > ★8,9,10月分を平均して11月に改定
> > 11月　180000円＋65000円＝245000円
> > 12月　180000円＋40000円＝220000円
> > 1月　　200000円＋35000円＝235000円
> > 11、12、1月の平均で2月改定でいいのか？
> > それとも、10月、11月、12月の平均で、1月改定なのか？
> > 2月　　200000円＋28000円
> > 3月　　200000円＋50000円
> > 昇給が重複した時のタイミングがわかりません。

> > 教えてもらえますか？

たんたんたんぽぽさん、回答なしで返信してしまいすみませんでした。

複雑ですが、一度10月、11月、12月の3ヶ月で計算、1月改定で提出し、また1月～３ヶ月での計算になるかなと思います。

本当にすみませんでした。

8.9.10

10.11.12

1.2.3

とそれぞれ、固定的賃金の変動があった月を起算に3月平均をとり、そのときの標準報酬月額と比較して、2階級変動（このばあいは上がった場合）があれば、そのたびに月変の手続きとなります。

> 8.9.10
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> 10.11.12
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> 1.2.3
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> とそれぞれ、固定的賃金の変動があった月を起算に3月平均をとり、そのときの標準報酬月額と比較して、2階級変動（このばあいは上がった場合）があれば、そのたびに月変の手続きとなります。

いつかいりさん　本当にいろいろ教えていただき有難うございました。