育児による勤務時間短縮について

当社ではこれを使っています。

東京労働局 様式集
http://www.roudoukyoku.go.jp/standard/style/style.html
育児短時間勤務申出書と、短時間勤務取扱通知書

ご参考になれば。


> いつも参考にさせていただいています。
>
> 当社の男性正社員より、3才未満（第二子）の育児のため勤務時間の短縮の申し出があり、営業所長が承認はしたようです。
>
> そこで事務手続き上の質問ですが・・
> まず雇用契約書の作成は必要でしょうか？
> あるいは別途「勤務時間短縮届」のようなものを提出してもらう必要性はありますでしょうか？
> （理由は表向き育児とはなっていますが、保育園にも入っているし、本当は第一子の関係のようなのです）
>
> ちなみに就業規則には育児・介護による変更は認めています。
> 初めてのケースでよろしくお願い致します。

たまの伝説様

早速のお返事ありがとうございます。
参考にさせていただきます。