４月１日生まれ

> 誕生日が４月１日生まれの人が６０歳になり、定年退職を迎える場合、４月１日は会社では新年度になりますが、４月１日生まれの人は新年度に変わってからの定年退職になるのでしょうか？それとも前年度に６０歳になる前に定年退職ということになるのでしょうか？


いつ６０歳になるのかという問題と、いつ定年とするかは、別問題です。前者は法に定めており、後者は貴社の就業規則に定年をどう定義したかです。

> 誕生日が４月１日生まれの人が６０歳になり、定年退職を迎える場合、４月１日は会社では新年度になりますが、４月１日生まれの人は新年度に変わってからの定年退職になるのでしょうか？それとも前年度に６０歳になる前に定年退職ということになるのでしょうか？

こんにちは。
いつかいりさんがおっしゃっている通りです。
御社の定年退職に関する規程はどのようになっているのでしょうか。
大方考えられるのは、
①６０歳の誕生日を迎えた日
②①の属する月末
③４/１から9/30の誕生日は9/30、10/1から3/31は3/31。
④その他

御社の規程で定めたとおり定年退職としてください。その方は雇用継続されないのでしょうか。

当社のケースを書かせていただきますと
・60歳定年退職日は誕生月の月末
・4月1日は前年度3月31日に退職
・5～3月の1日生まれは同月の月末
年齢計算に関する法律に基づけば5～3月の1日生まれも前月末日とすべきかもしれませんが
他の方も書かれているように退職日をいつにするかは会社の決めようです

> 誕生日が４月１日生まれの人が６０歳になり、定年退職を迎える場合、４月１日は会社では新年度になりますが、４月１日生まれの人は新年度に変わってからの定年退職になるのでしょうか？それとも前年度に６０歳になる前に定年退職ということになるのでしょうか？

たくちちさんも回答の中で示されていますが、通常、年齢計算に関する法律から考えると、誕生日の前日で一つ年を取りますので、４月１日誕生日の人は３月３１日で６０歳となることとなります。（５月１日誕生日であれば４月３０日で６０歳、５月２日誕生日であれば５月１日で６０歳などとなります。）

ただ他の方もおっしゃっているように、会社の定年については、定年年齢に下限はあるものの、各会社毎に決定できますので、御社でどのように取り扱われるか、ということになると思います。

個人的には不均衡をなくす上でも、一律誕生日もしくは誕生日の前日で定年を迎えるという規定を作成された方が良いかと思いますが、他社様の規定ですので役員の方々等とご相談の上でルールを作られるのが良いと思います。

皆さま、ご返答どうもありがとうございました。参考にさせていただきます。