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随時改定と定時改定について

著者ヒロン1982 さん

最終更新日:2011年05月14日 21:34

はじめまして。
教えて下さい。

3月（4月支給）随時改定をする人は、
3月に等級が変更になり、
更に定時改定で9月に等級が変更するのでょうか？
4月（5月支給）、5月（6月支給）に随時改定の方も同様なんでしょうか

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Re: 随時改定と定時改定について

著者プロを目指す卵さん

2011年05月14日 23:25

> 3月（4月支給）随時改定をする人は、3月に等級が変更になり、更に定時改定で9月に等級が変更するのでょうか？
> 4月（5月支給）、5月（6月支給）に随時改定の方も同様なんでしょうか

随時改定によって改定された標準報酬月額は、その年の8月までの標準報酬月額とされます。ただし、7～12月のいずれかの月から改定された場合は、翌年の8月までとされます。
従って、ご質問の3～5月に随時改定された標準報酬月額の適用はその年の8月までで、9月以降は、定時決定による標準報酬月額によることとなります。

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Re: 随時改定と定時改定について

著者ヒロン1982さん

2011年05月14日 23:39

> > 3月（4月支給）随時改定をする人は、3月に等級が変更になり、更に定時改定で9月に等級が変更するのでょうか？
> > 4月（5月支給）、5月（6月支給）に随時改定の方も同様なんでしょうか
>
>
> 随時改定によって改定された標準報酬月額は、その年の8月までの標準報酬月額とされます。ただし、7～12月のいずれかの月から改定された場合は、翌年の8月までとされます。

ご回答ありがとうございます。
勉強になりました。
> 従って、ご質問の3～5月に随時改定された標準報酬月額の適用はその年の8月までで、9月以降は、定時決定による標準報酬月額によることとなります。