雇用保険６０歳到達時

> ６０歳到達時に賃金下がりはしました。申請手続きも一応しました。
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> 賃金下がりはしましたが、月給者ですが、勤務時間が少し短くなった上での賃金ダウンです。（時間給に換算すれば殆ど変わりがありません。）それでも、６０歳到達時との賃金の７５％以下なら申請してるので１５％給付されるわけですか。


高年齢雇用基本給付金の支給要件の1つである賃金の低下率算出にあたって、勤務時間の短縮については考慮せず、単純に金額だけで判定します。賃金が75％未満に低下すれば支給要件の1つには該当しますが、一律に15％が給付される訳ではありません。15％給付は61％未満に低下した場合だけです。その他にも条件がありますので、詳しくは次へアクセスしてください。

https://www.hellowork.go.jp/dbps_data/_material_/localhost/doc/kourei_kyufu.pdf

> > ６０歳到達時に賃金下がりはしました。申請手続きも一応しました。
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> > 賃金下がりはしましたが、月給者ですが、勤務時間が少し短くなった上での賃金ダウンです。（時間給に換算すれば殆ど変わりがありません。）それでも、６０歳到達時との賃金の７５％以下なら申請してるので１５％給付されるわけですか。
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> 高年齢雇用基本給付金の支給要件の1つである賃金の低下率算出にあたって、勤務時間の短縮については考慮せず、単純に金額だけで判定します。




勤務時間はどうなるのかがわからなかったので。下がったとはいえ時間は短縮分得してると思っても言いわけですね？


ありがとうございました。