相談の広場

労務管理

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お昼休みの電話当番について

最終更新日:2011年06月12日 22:23

うちの会社は、就業規則で勤務時間が９時から１８時までと定められており、昼休みは１２時から１３時までの１時間と定められています。

今度から、一人ずつ当番制で昼休みに電話応対をすることとなり、当番の方は１３時から１４時までと昼休みがスライドします。

この場合、勤務時間の変更を労基署へ届け出る必要はあるのでしょうか。

どうぞよろしくお願いいたします。

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Re: お昼休みの電話当番について

著者acchanpapaさん

2011年06月13日 06:36

元　監督署職員です。

交代制休憩は、労働強化になるとの考え方から
もともと許可制度というものがありました。

現在においては、一斉休憩の除外の業種が、
労働基準法施行規則３１条により
　運輸業、商業、金融業、映画演劇業、通信業、保健衛生業、
　接客娯楽業、官公署
とされています。
それ以外の業種は、労使協定を締結の上、
交代制の休憩導入が可能です。

就業規則などで規程を明確にする必要がありますので、
その変更等があれば、届け出を要します。

※経歴等は作成しているブログで確認ください
　http://acchandd.blog.bbiq.jp