相談の広場

労務管理

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登録ヘルパーの有給休暇

最終更新日:2011年06月20日 12:32

初めて投稿します。
いつも　皆様の投稿拝見し、勉強させてもらっています。

登録ヘルパー（１日の勤務時間が人によって違っています。）の有給休暇を付与してはいるのですが、その有給休暇の取得の際の相談です。

有給休暇を　ヘルパーの勤務時間数×有給付与日数　として時間休休暇を認めて、賃金を支払していたのですが、労基署から時間休休暇は認められない、との返答でした。
法律で定められているのか、詳しく説明もなく　いまひとつ
釈然としません。登録ヘルパーにもどう説明したらよいか困っています。どうぞよろしくお願いいたします。

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Re: 登録ヘルパーの有給休暇

著者acchanpapaさん

2011年06月21日 08:46

元　監督署職員です。

年休は暦日（０時から２４時）までを休むという考え方で
休暇の取得を行います。
その日の勤務時間数が異なる場合、
その勤務時間に応じて対価を支払うことになります。
２時間勤務の日でも８時間勤務の日でも
消化されるのは１日ということになります。

法令上、「労働日」と記載されているため、
暦日の解釈となっています。
３交代制勤務など行う事業場では
継続２４時間という考え方になりますし、
タクシーなどの１昼夜を勤務する業務については
１勤務２労働日という計算になります。

なお、２２年４月から、５日以内に限り、
労使協定締結により時間取得を可能としています。

※経歴等は作成しているブログで確認ください
　http://acchandd.blog.bbiq.jp