相談の広場

労務管理

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社員葬儀の休業手当の件

最終更新日:2006年09月19日 07:10

弊社の社員が亡くなり、葬儀日を会社を臨時休業にして社員に、できるだけ出席を呼びかけました。「休業手当は会社の責により休業した場合に支払う」となっていますが、この場合は、支払う必要があるでしょうか？

著者落合事務所さん (専門家)

2006年09月20日 17:16

あります。あなたがどのような立場の方か分かりませんが、総務か経営サイドの方ならば、次のときには計画年休っぽく、みんなで有休を取ってもらっても良いですね。

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