事業場外みなし労働時間の内勤時間の解釈について

元　監督署職員です。
書き込みがないため記載させてもらいました。

その解釈は、たとえば午前中内勤して
午後から事業場外労働を行い直帰したような場合だと思います。
その場合には、含めて事業場外のみなしになろうかと思います。

一方、事業場外労働後、事業場に戻り勤務したような場合、
それ以降の勤務はみなすということではなく
勤務管理ができるわけですから、
その場合は労働時間としての把握が必要があろうかと思います。

営業職のサービス残業で問題となっているのが
事業場外労働後の会社に戻っての時間外勤務であり、
ここも含めてみなしとしている会社が
賃金不払残業であるとの指摘を受けることになります。


※経歴等は作成しているブログで確認ください
　http://acchandd.blog.bbiq.jp

ありがとうございます。
丁寧な解説でよくわかりました。