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臨時手当の支給方法

著者 hitorisizuka さん

最終更新日:2011年07月29日 21:43

弊社は年度末の決算賞与のみ支給しておりましたが、今期は期中の売上が予算を大幅に上回った為、特別手当の支給を考えましたが、このような通例にない事をする際のデメリット、注意点は
どのような事でしょうか。
又、支給を次月給与の明細内に特別手当とし、社会保険料は変更無し、所得税雇用保険料のみ増額した金額で計算して支給する方法は駄目でしょうか。
ご指導宜しくお願いいたします。

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Re: 臨時手当の支給方法

hitorisizuka さん

こんにちは

本件、賞与と見なされますので、賞与同様のご対応をお願いします。

Re: 臨時手当の支給方法

著者hitorisizukaさん

2011年07月29日 22:24

> hitorisizuka さん
>
> こんにちは
>
> 本件、賞与と見なされますので、賞与同様のご対応をお願いします。

早々の返信有難うございました

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