一人親方の労災保険加入について

「うちではこうしてます」というお話で申し訳ないのですが…。

弊社では下請の一人親方さん達には障害総合保険に入って貰い、
保険料は本人と弊社で折半しています。

ありがとうございます。
やはりそういう手段しかないですかね。保険料を折半しておられるのですか。
そのやり方なら納得するかも知れませんね。
ありがとうございました。

元　監督署職員です。


解決したのかもしれませんが、参考まで。

一人親方は建設業になりますが
中小事業主の特別加入ならば業種は問いません。
労働者を雇う必要はありますが。

ただ、製造の現場で一人親方というのは
一人で仕事を完成させる訳ですから、
よほど専門的な業務であろうかと思います。
そうでなければ、事実上の偽装請負と取られかねません。
仮にそのような状況であれば、
調査の上で、労働者扱いになる可能性はあります。

一度、「労働者性」についての有無を
よく検討された方がよいのではないでしょうか。


※経歴等は作成しているブログで確認ください
　http://acchandd.blog.bbiq.jp

ありがとうございます。
私も特に請負の一人親方と、契約社員とどこに差があるのか疑問に思う点がありました。
現場の実態を調査して、適正な状態に戻さないといけませんね。ありがとうございました。