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専門家によって投稿されたコラムです。

• 令和５年－徴収法〔労災〕・問９

  2023.11.18Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1042本日のメニュー１はじめに２...

  著者：K-Net社労士事務所

• 時間外割増率が５割以上に

  高度経済成長期を、パワハラなどものともせずに駆け抜けた企業戦士の方々は、もうとっくにサラリーマンを卒...

  著者：野手人事労務コンサルティング

• 令和４年度選択式試験について

  2022.９.３Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo979本日のメニュー１はじめに２正答予...

  著者：K-Net社労士事務所

• 小額投資非課税制度について

  ～得する税務・会計情報～第390号【税理士法人-優和-】https://www.yu-wa.jp小額...

  著者：税理士法人優和

• もにす認定制度のメリットと中小

  中小企業の障害者雇用を進めるために創設された障害者雇用に関する優良な中小事業主に対する認定制度である...

  著者：障害者雇用ドットコム

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 残業月60時間超で５割増、有休

  労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の２割５分以上５割以下の...

  著者：労働新聞社

• 月60時間超える時間外、改正法

  中小事業主については、当分の間、５割の割増賃金に関する規定（労基法第37条第１項ただし書）は適用され...

  著者：労働新聞社

• 平成22年から労災へ統合になり

  ご質問のように、平成22年１月１日から、船員に対しては労災保険法が適用されるようになりました。では、...

  著者：労働新聞社

• 特別加入者の通災、一部負担金を

  業務上災害の場合、労働者が、労災病院等で療養給付を受ければ原則費用を負担する義務はありません。一方、...

  著者：労働新聞社

• 建設業なら元請けのみ、下請事業

  労災保険法第33条１号の規定によると、厚生労働省令で定める数以下の労働者を使用する事業の事業主で、労...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 役員の労災(特別加入)

  ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ 様 ご返信ありがとうございます。 >労災の中小事業主の特別加入に...

  著者：りくたん

• Re: 役員の労災(特別加入)

  > そうしますと、労災の特別加入をし、所得保障をつけたとしまして、仮に労災が発生したとしまして...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

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