給与計算において扶養者をはずすタイミングについて

> さて、従業員の扶養に関して質問させていただきます。
> 従業員が扶養扱いにされていたお母様が亡くなられました。
> （扶養はお母様のみ）
> 亡くなられたのは１０月１８日。
> 弊社の給与は月末〆の翌２０日支払。
> この場合１０月分の給与計算の扶養の扱いはどう処理したらいいのでしょうか。
> １０月はそのままでいいのでしょうか。
> それとも１１月の給与で扶養をはずすのでしょうか。

年末調整が終わるまで、そのままで良いですよ。


今回のような取り扱いは下記のようになっています。

控除対象配偶者や配偶者特別控除の対象とされる配偶者、扶養親族、障害者などに該当するかどうかは、原則として、その年１２月３１日の現況により判定しますが、給与等の支払を受ける人やその親族が年の中途で死亡したり、給与等の支払を受ける人が年の中途で出国する場合には、その死亡又は出国の時の現況により判定します（所法８５、措法４１の１６②、４１の１７②、基通８５－１）。

要するに、被扶養者が年の途中で亡くなられても、その年は居たものとして処理するようになっているのです。
1月になったら扶養からはずしてください。

Bell222様

さっそくの回答ありがとうございました。

今年はそのままでいいということなんですね！

年が明けたらはずすようにします。