監視カメラの設置について（ご質問）

ご参考になるかどうかはわかりませんが、個人情報保護法との絡みから難しいとも思います。
会社内の警備上として監視カメラ、盗聴などするケースはあるようですが、社員の日常の活動の確認のためとはいえ設置することはできません・
仮に、被害者(社員）から賠償請求も為されるkともあります。
基本として、一緒に働く社員、上司の方の善感注意義務の行為で判断すべきでしょう・

盗聴・盗撮に関する法律についてのエントリー一覧
http://www.ms-concept.co.jp/blog/cat9/

盗聴行為に適用される法律
http://www.johoguard.com/houritu.htm

その部屋にだけ着けるのは問題あるかも知れませんが、防犯や管理上必要だれば、設置しても良いのではないか？と思います。
会社として、業務内容や従業員を管理する事は必要ですからね。
最近、やたら個人情報やプライバシーの事で過敏になっているような気もします。
要は、社員に攻撃されないだけの理由と理論武装できればいいわけですから、掲示板ではなく実態に合せて専門家に相談してみるべきだと思います。
ちなみに、当社の社内はカメラだらけですよ。

記載の内容からすると、人が常駐していない部屋なのですよね。
部屋を無制限に使えなくさせたいのであれば、セキュリティーの都合上不在時は鍵をかけるようにして、使用前後に鍵の管理者と鍵の受け渡しを行なう、というのはおかしな対応では無いと思います。
 
ただ、そういう社員であれば、その部屋が使えなくなれば、トイレ等で休憩するようになるだけではないでしょうか。
さすがにトイレにカメラはまずいでしょうから、カメラを付けて監視しようという前提に問題があると思います。