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コラムの泉

検索結果285

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 口頭注意だけではダメ

    問題社員がいた場合、あなたはどのように注意指導をしていますか?◆目次・一般的な注意指導・抵抗する人も...

    著者:竹内由美子社会保険労務士事務所

  • 就業規則の自作はデメリットが多

    ◆目次・結論・自作では得られないメリット・注意点◆結論会社のルール作りは、その専門家である社会保険労...

    著者:竹内由美子社会保険労務士事務所

  • 職場で悪口・不平不満を言いふら

    ◆目次・職場で悪口・不平不満を言いふらす人・会社や仲間への損害とは・対応策・まとめ◆職場で悪口・不平...

    著者:竹内由美子社会保険労務士事務所

  • 職場の身勝手な人を取り締まる

    ◆目次・職場の秩序を乱す行為・職場の秩序が乱れるとどうなる?・対応策・まとめ◆職場の秩序を乱す行為職...

    著者:竹内由美子社会保険労務士事務所

  • 軽視されやすい就業規則

    ◆目次・軽視されやすい?・「就業規則の存在は大きいな」と思う場面・まとめ◆軽視されやすい?就業規則は...

    著者:竹内由美子社会保険労務士事務所

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労働実務事例集

検索結果4

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果2,040

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 解雇の可否について

    > 早退や遅刻、欠勤が多い従業員を解雇する場合、正当な理由を言われ欠勤や遅刻早退を繰り返してい...

    著者:Srspecialist

  • Re: 労働災害認定後の働き方

    boobyさん 従業員50人未満の会社でございました。 なるほどの連続でございました。 不...

    著者:POWPOW

  • Re: 労働災害認定後の働き方

    第一種衛生管理者、安全管理者有資格者です。 全く「産業医」という言葉が出てこないので、御社は従...

    著者:booby

  • Re: 懲戒解雇につきまして

    こんばんは。 退職届というのは、一般的には懲戒解雇処分のときでなく、自主退職する際に用いる書式...

    著者:ぴぃちん

  • 懲戒解雇につきまして

    初めまして、知り合いに教えて貰い投稿させて頂きます。 文字が纏まっていなく分かりにくく申し訳ござい...

    著者:くるすまる

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税務経理について

検索結果44

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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企業法務について

検索結果217

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 就業規則における懲戒解

    > > 就業規則の懲戒解雇に関する条文で「会社の承認なく、在籍のまま他人に採用されたとき...

    著者:総務あれこれ

  • Re: 就業規則における懲戒解

    > 就業規則の懲戒解雇に関する条文で「会社の承認なく、在籍のまま他人に採用されたとき」と記載さ...

    著者:springfield

  • 就業規則における懲戒解雇の解釈

    就業規則の懲戒解雇に関する条文で「会社の承認なく、在籍のまま他人に採用されたとき」と記載されている場...

    著者:総務あれこれ

  • Re: 社労士資格の取得につい

    > 現実的にはハードルが高いでしょうし、おすすめすることでもありませんが、開業登録するには...

    著者:グレゴリオ

  • Re: 選挙応援について

    > 私見であることを最初に申し述べます > > 社長の選挙応援の場合 &g...

    著者:高岡 純

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総務の給湯室

検索結果165

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 対処の仕方について

    横入り申し訳ありません。 >始末書を書かせて、社長報告 御社の懲戒規定にこの条項(始末書)が...

    著者:booby

  • Re: 問題社員を解雇にするこ

    回答ありがとうございました。 > こんにちは。 > >...

    著者:田代 月虹

  • Re: 問題社員を解雇にするこ

    こんにちは。 まず貴社の就業規則における解雇の条項がどのようになっているのか、でしょうね。 ...

    著者:ぴぃちん

  • 懲戒の社内公表どうしてますか?

    弊社では懲戒処分について氏名も含め社内公表してきましたが、氏名を明らかにすることが名誉棄損の恐れがあ...

    著者:べるうっど

  • Re: 頑固すぎる工場長の対処

    まずは貴社の就業規則にて、懲戒処分がきちんと規定されているかどうかです。 以下、されていることが前...

    著者:うみのこ

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法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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