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専門家によって投稿されたコラムです。

• 虚偽申告罪等

  知って得する経営塾第759号『虚偽申告罪等』知って得する経営塾第759号2022年7月20日発行:イ...

  著者：榎本会計事務所

• 期待外れ解雇

  知って得する経営塾第751号『期待外れ解雇』知って得する経営塾第751号2022年4月18日発行:イ...

  著者：榎本会計事務所

• ネット炎上から企業を守る方法

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2022.2.18ネット炎上から企業を守る方法vol.367なかはしです...

  著者：オフィス中橋

• 手当を減額したり不支給にしたら

  2021年11月16日号(no.1220)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（https://...

  著者：あやめ社労士事務所

• 令和３年－労基法問７－Ｄ「「減

  2021.11.６Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo936本日のメニュー１はじめに２血管...

  著者：K-Net社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 不正の疑いで懲戒検討、産前休業

  労基法第19条では、「女性の産前産後休業期間およびその後30日間」の解雇を禁止しています。除外認定申...

  著者：労働新聞社

• 職場放棄したものをフル出勤とみ

  制裁には、懲戒解雇、降格、出勤停止、減給、譴責等の種類がありますが、労基法では減給に限って明文により...

  著者：労働新聞社

• 契約問題は新法で処理？労働基準

  労働基準法は昭和22年に施行されましたが、その後、労働契約関係の複雑化、多様化が進み、採用内定、試用...

  著者：労働新聞社

• 翌日業務に備え前日現地へ、休日

  月曜日の朝から出張先で業務を行うために前日の休日（日曜日）から出張することを命じても、日曜日は単に移...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 退職について

  １ヶ月前ではなく２週間前で良かったかと思いますが・・・ やはり〆作業などが複雑な場合は１ヶ月でも次...

  著者：ナニワ花子

• Re: 退職について

  > 転職活動を行い、無事に内定先が見つかりました。 > 現職に家庭の事情で退職させてい...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 退職について

  こんにちは。 雇用契約が期間の定めのある雇用契約であれば、その期間満了前に退職することはできな...

  著者：ぴぃちん

• Re: 退職について

  > 転職活動を行い、無事に内定先が見つかりました。 > 現職に家庭の事情で退職させてい...

  著者：hitokoto2008

• 退職について

  転職活動を行い、無事に内定先が見つかりました。 現職に家庭の事情で退職させていただきたいと直属の上...

  著者：shimi

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