雇用保険　加入取り消しについて

たとえ１日でも就労したのなら、加入取り消しではなく「資格喪失」とするのが原則的な手続きのようです。
資格喪失の扱いにしないと「１日だけ働いた」ということの公的な記録の保持が出来ないからでしょう。

一方、加入取り消しをする場合は、例えば○月１日付けで採用したので、　１日に資格取得手続きをしたのに結局１日も出社せずに退職してしまった、というケースなどのように１日も勤務しなかったため、雇用契約そのものが無効・取り消しとなる可能性があるときなどが該当するでしょう。

おそらく前後者が混在していました。
ありがとうございます。