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労務管理

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育児休業中です。

著者 ☆★こうチャ☆★ さん

最終更新日:2011年11月20日 21:15

現在育児休業中の者です。
復帰する予定で育児休業してるのですが、意外と二児の子育ては大変で、復帰を止めて退職しようかと考えています。この場合、自己都合退職可能でしょうか?それとも育児休業が明けてから勤務後、退職しなければならないのでしょうか?
また、辞める場合はいつ、どんな形で申し出ればよいのでしょうか・・・?
わかる方、お返事いただけたらうれしいです。よろしくお願いします。

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Re: 育児休業中です。

著者PLSSLさん

2011年11月22日 17:55

毎日の育児は大変だと思います。弊社でも過去に同様の
ケースがありました。結論から言えば自己都合退職は可能
です。ただし会社側も貴殿の復帰を前提に準備をしたり
代替要員の期間を決めたりしていると思うので、まずは
正直に会社に今の状況と、復帰できないということを
伝えることが大事だと思います。もちろん最初は復帰する
つもりで頑張っていたということもしっかりと伝えてくだ
さい。退職の申し出は会社よってそれぞれ違うので、申し出
の方法もそれぞれです。まずは会社の上司にあたる方、又は
総務部門に正しく申し出ることだと思います。頑張ってください。

Re: 育児休業中です。

著者☆★こうチャ☆★さん

2011年11月22日 20:39

> 毎日の育児は大変だと思います。弊社でも過去に同様の
> ケースがありました。結論から言えば自己都合退職は可能
> です。ただし会社側も貴殿の復帰を前提に準備をしたり
> 代替要員の期間を決めたりしていると思うので、まずは
> 正直に会社に今の状況と、復帰できないということを
> 伝えることが大事だと思います。もちろん最初は復帰する
> つもりで頑張っていたということもしっかりと伝えてくだ
> さい。退職の申し出は会社よってそれぞれ違うので、申し出
> の方法もそれぞれです。まずは会社の上司にあたる方、又は
> 総務部門に正しく申し出ることだと思います。頑張ってください。



PLSSL様

丁寧なお返事ありがとうございます。
もう少し頑張ってみて駄目なら来年になったら申し出てみようかと思います。私も総務なのですが、直接の上司となると社長や常務に当たるので申し出るのにも一苦労なんです(笑)でも、自分の人生の為ですし頑張ります。ありがとうございました。

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