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労務管理

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通勤費の遡り支給について

著者 ウーパー さん

最終更新日:2011年11月13日 08:28

こんにしは。
いつも参考にさせていただいてます。

今回、2007年~直近の支給月まで、通勤費の未払いが発覚しました。(数十万円単位です)

今月の給与にて未払い分を支給しますが、処理について何点か疑問点がありますのでご教授いただければと思います。

①全額、今年の支給として雇用保険の徴収・年末調整社会保険控除額としても問題ないですか。

②各年度に振り分けての年末調整のやり直しをしたほうがよいですか。

③②で対応した場合、会社として法定調書労働保険料の訂正が必要となりますか。

他に注意点などがあれば宜しくお願いいたします。

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Re: 通勤費の遡り支給について

著者PLSSLさん

2011年11月22日 18:13

どなたかNiceな回答があればと思って時々見ていましたが
難しい問題のようで誰も回答してくれませんね。
ご指摘の通り労働保険料、所得税地方税社会保険料
広範囲に影響が予想されます。

法的な処理はご指摘のような事を踏まえて対応しなければ
ならないと思いますが企業の実務担当部門としてはスムース
に処理することを優先されてはどうでしょうか?例えば
不支給額を月割りにして、現行の通勤費非課税限度額まで
上乗せ支給して弁済するとか。
不支給対象者の方に納得していただく事を優先した対策を
お勧めします。

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