労務管理

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育児休業取扱通知書と労基への届出について

著者 sweetflag さん

最終更新日:2012年01月16日 15:21

育児休業規程を作成した時に
規程の後ろに第2号様式として「育児休業取扱通知書」の書式を添付して労働基準監督署に届け出ました。

この時はあまり時間がなかったこともあり
あまり考えずに、ダウンロードしたサンプルを
ほぼそのまま使って通知書の書式を作ってしまいました。

今回、実際に従業員に通知しようと思ったら
当社の実態にそぐわない表現が含まれていたのですが、
その部分を変更してしまっても問題はないのでしょうか？
それとも新しい書式を労基に届けてから通知書を発行すべきなのでしょうか？