税務管理

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海外出向者の給与負担について

最終更新日:2012年01月27日 11:41

お世話になります。
当社（非上場）では、現在２名（日本人と、日本採用で就労ビザ取得の中国人）を、中国の関係会社（当社１００％出資会社）へ出向させております。
出向者の給与については、当社と中国の関係会社の両方で負担しております。（中国で所得税申告しております）

今回、社長から、全額を関係会社に負担させるようにと、
指示がありました。（社長は関係会社を含め、全ての実権をもっております）

そのため、下記２案を検討し、
１）全額、関係会社にて支払い（籍は当社のまま）。
２）当社負担分を「業務提供料」として関係会社へ請求。

１）は、中国人のビザのため、日本人は単身赴任であり家族（日本在住）の健康保険のため、不可能と判断しました。
よって、２）にて、処理対応をすすめています。

しかしながら、関係会社より、海外への送金は難しいとの連絡がありました。

そこで、お聞きしたく、
１）当社在籍のまま給与付与なく、ビザや家族の健康保険・年金等を維持できるのでしょうか？

よろしくご教授くださいますよう、お願いいたします。